プラップジャパンが新入社員研修に販促コンペを導入し全社のプランニングを強化

プラップジャパンでは、全社のプランニングの強化ため、新入社員研修として販促コンペに取り組むことが決められています。なぜPR会社が“販促”コンペにチャレンジしているのか。販促コンペが新入社員研修の一環となった経緯について話を聞きました。記事は宣伝会議のWebメディア 「AdverTimes(アドタイ)」で公開しています!